帖子主题：杭师院学生调研显示：我省护理人才缺失严重

家不同级别医院医护比例仅为1∶0.9 
　　医生与护士从业比例仅为1∶0.9，表明护理队伍严重短缺。杭州师范学院钱江学院护理专业大学生在寒假期间，对20家不同级别的医院开展了“护理缺失”的调查。近日公布了调查结果。主要参与调查的吴晓苗介绍：按国际规定，一个医生需要配备2个护士，否则被视为护理短缺；有资料显示一个护士每多照顾一个病人，病人死亡率就升高7%，护士的数量与素质，直接影响着病人的安危。医院护理人员严重不足加重了病人的死亡率，这已成为世界卫生事业的一个重大问题。

　　1名护士要管15名病人压力太大

　　这次调查涉及我省20家医疗单位。以问卷的形式向护士和病人或家属提问，共回收了1600份。对护士主要进行了“工作中有无感到疲倦及原因”、“工作中有无感到压力及原因”、“能否按照《医疗护理技术操作常规》执行各级护理”、“导致各医院的临床护士普遍短缺的原因”、“医护比例”、“病房护士与床位比例”等。对家属或病人主要是进行“知道是否该为病人做什么”、“知道自己的护理是否到位”等。调研发现，我省有的医院白班护士平均每人要负责15名病人左右，公休、节假日时和做夜班的护士平均每人要负责40名病人左右。由于护士少，大多数医院病人的生活护理工作由病人家属或者病人家属聘用私人护工来完成。而很多护士也不得不经常倒班，生活很不规律，影响了健康。

　　因短缺引发的压力，已出现了恶性循环预兆，护士自动请辞的人较多。她们认为工作太辛苦、社会地位低而不愿意再从事护士工作。加上目前国家拨给的护理费较少(24小时的一级护理平均每天只有8元)，因此，很多医院通过精简护士的方法来节省支出，这也是一个队伍缺额的原因。

　　家属不知道护士该为病人做什么

　　调研显示，大多数病人包括家属不知护士该提供什么服务。据调研学生介绍，一般在一所医院的住院部每个床前都守侯着一位病人家属，在闲聊中一位病人的家属说：“病床前离不开人，什么事情都得自己照料，不能靠护士，她们也就早晚查一下房，早上把床头、床单整理一下，其他只有打针、吃药的时候来，若有事的话就得拉铃找护士！”这位家庭照顾的患者享受一级护理，但当问及护士有没有为病人做生活上的协助，他直摇头：“生活上的协助？没有！”“身心护理？没有！”“协助患者进行床上活动或被动活动？没有！”他说：“这个护士是不可能做到的，她们太忙了，一个人要负责那么多的病房...”在对其他病人做调查时，也大多反映类似，多数人不知道护士该为病人做什么，以为翻身、擦身、洗脚、协助锻炼是病人家属的事。很多家属照料不过来，还特意花钱请了私人护工。

　　护患需求对接有待改革

　　护理行业中存在着人员严重不足，队伍不稳定，社会缺乏了解等问题，需要更多的人来一起弥补。大学生们希望通过这样的调查，能引起社会的关注和呼吁，让全社会的人一起来努力解决其中的问题。相信会有更多更合格的白衣天使为全社会服务，真正实现三分治疗七分护理的目标。